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第697章 人工筛选


第697章  人工筛选

    重晖的推测也不算错。

    越学心理学,就越是会见证人类的多样性。这个时候在评估一个人行为逻辑的时候,追求「合理」反而就不合理了。

    重晖又道:「就算真的有什么其他的问题,我们现在也解决不了。而且在之后工作的时候,潜藏的问题自然而然也会浮现出来,到时候兵来将挡水来土掩就是了。」

    「咱们现在先把手头的活干了再说吧。」

    听重晖这么说,南祝仁也颇为认可地点头。做事情要分轻重缓急,为了不知道什么性质的问题耽误了手头的正事,那反而显得神经质了。

    线下的调研正式开始。

    莫凯等人手上早就有研发部的名单,此刻立刻由两位咨询师出面去交涉。

    第一批员工很快陆陆续续地进来,脚步都透著仓促。

    十五个人围坐在会议桌周围,有男有女,没有人出声讨论或者对眼下的情况提出异议,似乎都非常配合的样子。

    莫凯看了重晖一眼,见到重晖微微点头后,主动上前一步。

    「夫家好,我们现在正在进行的是EAP项目,也叫做员王援助计划」、员工关怀计划」。」

    量表施测之前,作为调研人员,也就是主试,自然是需要讲述一定的引导语。

    「现在大家眼前每个人都有一个一个开机的平板电脑,滑动解锁之后就能进入一个填写EAP项目调研问卷的软体。这套问卷分三个核心部分,主要了解大家的工作压力和心理状态。」

    「问卷全程匿名,填写后我们会统一做数据处理,个人信息绝对保密,结果只用于团队整体分析,不会反馈给部门或个人。」

    莫凯顿了顿:「问卷里面涉及的量表都是专业心理测评工具,没有对错之分,大家按真实感受填就好,不用有顾虑,也不用在意时间。」

    莫凯话音落下,众员工纷纷低头开始打量眼前的问卷。

    半晌后,抬手。

    南祝仁凝神看著调研的现场。

    进公司以来,项目组一直遇到奇怪的反应,直觉告诉他这个调研现场不会太平。

    一果然,他的直觉是正确的。

    南祝仁最先注意到的是一个看上去快三十岁、戴黑框眼镜的圆脸程式设计师。考虑到程式设计师的职业性质,对方可能比南祝仁目测的还要年轻一点。

    在坐下之后,圆脸程式设计师先连续多次地快速滑动平板屏幕,把整套问卷都翻了一遍,然后—

    他翻出了手机,打开搜索栏。

    「这位————老师,有什么问题吗?」莫凯见状连忙问道。

    圆脸程式设计师抬头笑道:「我有几个词不太懂什么意思,上网查一下可以吧?

    」

    其实在问卷调查的过程中,如果对问卷有什么问题,都是能够第一时间咨询在场的工作人员的,这也是「线下」调研的意义之一。

    但是看这位圆脸程式设计师的动作,显然是下意识忽略了这个选项。他更加相信自己从网络上面查询过来的内容。

    莫凯不好强行阻止这种行为。

    而见到圆脸程式设计师的动作没有被叫停,会议桌边不一会就有更多的员工也开始翻出手机。

    南祝仁也微微皱起眉头。项目组挑选的都是被运用最广泛的问卷量表,这些量表的题目中绝对不包含生僻字和难以理解的遣词造句。

    如果真的有的话—一就只有标题了。因为那里面包含一些专有名词。

    南祝仁没有贸然靠近那些正在查阅手机的员工,这可能会对问卷的作答造成干扰。

    但是【微表情·中级】给予了南祝仁超乎寻常的视力,隔著老远他就能瞥到那些人的屏幕,看清上面的字。

    【职业倦怠】

    【岗位适配度评估】

    【职业倦怠、岗位适配度通常在什么情况下要进行调查?】

    果然。

    他们不是看不懂题目,反而像是在猜测这场问卷调查背后的目的是什么。

    【防御】机制都很强啊。

    知道他们在搜索什么内容之后,南祝仁再凝神看向最先拿出手机的圆脸程式设计师的脸。

    【眉头紧锁,眼神移动速度极快。】

    【勾选项时嘴角向一侧撇起,下唇轻微内收,下颌线紧绷,面部两侧肌肉僵硬。】

    【点击平板的手指也很用力。】

    【内心有焦虑,而且对于量表评分很抗拒——————】

    似乎是察觉到了南祝仁的视线,圆脸程式设计师抬头,在和南祝仁的目光接触一瞬之后又很快移开。

    南祝仁没有继续盯著对方,他已经得到了自己想要的东西。

    这批员工中有不少都出现了类似这名圆脸程式设计师的反应。

    他们的量表很快做完。

    等这些人离开会议室后,莫凯等人先整理了一下问卷,在每台平板上面都点击了一下,恢复到问卷的初始页面。

    而在办公区转了一圈,重新回到会议室之后,莫凯的脸色有些变了。

    变成了和刚刚面对酒糟鼻邢主管时很像的表情。

    等第二批员工做完这些问卷之后,南祝仁没有马上让莫凯去喊第三批员工,而是叫住了对方。  

    「小凯,怎么了?」

    莫凯早就憋了心事,南祝仁这一问就像是戳破了气球。

    「师兄,第一批的员工出去之后第一时间就和其他同事交流了问卷的内容。

    他刚刚好像上网查了我们这些问卷里面的量表是于什么,然后根据自己的理解————添油加醋了不少的东西!」

    「他还跟别人说,进来第一时间都先上网查一下之类的!」

    「这样肯定会干扰到后续的量表效度的!」莫凯愤愤不平道。

    莫凯的担心不是没有道理的。

    像是类似的量表问卷,不能够相互交流都是基本的要求。

    要是想要控制眼下的这种情况,说简单也简单,但是说难也难一就是一口气对所有员工都进行测试。

    这样就算员工们想要交流,也是所有人都做完测试之后了。再怎么交流都不会干扰到现在的结果。

    重晖见状叹了一口气:「这也是没有办法的事情。」

    任何问卷调查都会出现所谓的「无效问卷」。

    做问卷的人会因为各种各样的情况被干扰到状态,导致问卷得分并不能反映出他的真实情况。

    「不过没事,我们课题组专门有用来筛选无效问卷的软体。」重晖道,「虽然眼下的这种情况,可能筛选得会比较狠,留下的有效数据不多————也是因为这样,我们才要对公司里面的所有员工进行普测,这样才能够得出足够有信度的结果。」

    重晖拍拍莫凯的肩膀:「后面的工作有很多,加油吧。」

    这才安抚好工作经验较少的准师弟。

    但重晖没有说的是,哪怕是用专门开发的软体,也只能筛选掉比较极端的数据。

    而像是某些半真半假、伪装性比较高的问卷,依旧可能会混进来,污染资料库。

    这就是真的没有办法的事情了。

    南祝仁没有说话。

    在又收集完一批数据之后,也到了饭点。

    几人订了午饭,直接在会议室内解决。

    完事之后,两个咨询师开窗通风,重晖招呼南祝仁:「我准备回办公室看看师弟师妹们的工作,你什么打算?」

    南祝仁思考了一下:「我留下吧。」

    早上出了不少小插曲,会议室确实是需要人坐镇的。重晖没有拒绝的理由。

    收拾好厨余垃圾,四个人检查了一下平板电脑的电量,依次给它们充好电,随后在会议桌上趴了半个多小时。

    在公司午休结束的时候,他们也纷纷起身,用卫生湿巾随便擦了擦脸。

    下午的数据收集工作随之开始。

    南祝仁在这个过程中也不停下自己观察员工的目光。

    【嘴角抿成直线,唇线紧绷无弧度。】

    【在打开问卷的第一时间瞳孔微缩,指尖点触屏幕时力度偏轻。】

    【————感觉似乎很不自信。她似乎真的把问卷调查当成了某种能力测试,并且不自信能够通过测试?】

    这是一个扎著低马尾的女生,在进来之后第一时间把工牌塞进了外套里面,拉上了拉链。

    虽然明知道这是匿名的问卷,但是对方显然对于调研的保密性有些顾虑。

    【坐姿歪斜,眼神涣散,目光在墙面与地面间飘忽。】

    【嘴角保持平直偏上扬的弧度,面部肌肉完全放松。】

    【————对当下场景很漠视,甚至刻意与周围环境割裂,无任何主动配合的意愿。】

    这是一个穿著黑色卫衣的男员工,在做题的时候总是抬头打量身边的人,或是看向墙面、天花板之外的地方,手指动得飞快。

    在这一批员工离开之后,莫凯忍不住和南祝仁道:「师兄,你看到了吗?一套SCL—90最起码也要12到15分钟的时间来做吧?刚刚那个穿黑卫衣的8分钟就做完出去了!」

    一旁的咨询师安抚道:「刚刚结束午休,一下子投入工作肯定不会这么用心的。」

    「或者人家可能是忙著要去做其他的工作吧————」

    ——

    「喂,你们到底是站在哪一边的?」莫凯有些不忿,「投入工作不用心————

    但我们明明是来帮他们的。」

    莫凯忍不住嘀咕了起来:「上面的主管觉得我们耽误事,下面的员工又不配合,这弄得我们里外不是人了。」

    平时在白庆华公司里莫凯人缘也不错,其他人见状只道「正常正常」、「咱们做自己的就好」一类的话来安慰他。

    南祝仁也轻声说了几句,在下一批来访者到的时候,又开始对他们进行观察。

    他今天的话一直不多,几人也已经习惯了。

    事实上,线下的数据收集也不需要擅长咨询的南祝仁多做什么。

    剔除掉一些抱怨的东西,今天反倒是莫凯说得最多。

    时间很快推进到下午的四点。

    在又送走一批来测试的员工之后,咨询师们抬头看向南祝仁,试探道:「南老师,我们这边差不多结束了吧?」

    半个上午加半个下午的时间,他们基本把这层楼好几个部门所有的员工数据都收集过来了。  

    接下来就是把平板电脑交给会议室的硕士生们导出数据,做数据分析。

    换句话说一咨询师们其实可以收拾收拾,等到五点半就可以准点下班了。

    前提是作为负责人的南祝仁满意今天的效率,不会想要赶进度而让他们加班。

    莫凯对此倒不觉得什么。他和会议室的那些硕士生本来就是计划著加班的。

    不仅仅是晚上,周末他们都依旧要继续数据分析的工作。

    研究生没有下班和放假这一说的。

    在两个咨询师紧张而期待的目光中,南祝仁点头:「嗯,收拾下东西回去吧」

    言简意赅。

    「不过————」南祝仁突然又道。

    两个咨询师眼中的期待降低了,紧张提升了。

    「刚刚那些员工做问卷的时候我一直在观察,他们有几个人明显不对劲。虽然师兄他们有软体能够进行数据筛选,但我们也适当标注一下吧。」

    两咨询师松了一口气,就这点事啊。

    他们心中还是不以为然的。

    数据和软体,显然是比人脑更加值得信任的。这么庞大的被试群体,靠著观察才能够筛选出多少个?

    但负责人有想法,还是如今在咨询公司已经颇有威望的南祝仁老师有想法。

    两咨询师还是乐得配合的。

    他们纷纷拿出手机开始记录。

    「6—1,14—1,5—2,6—3,7—4,13—9。

    南祝仁嘴里报出一串数字:「这些人都是我刚刚观察到明显是乱做问卷的,他们可能题目都没有看清就直接选了。」

    南祝仁他们收集问卷确实是匿名的,但会对每份问卷的结果进行编号。

    他们使用的15台平板电脑,是从1到15号进行标记过的。

    而「6—1」,就是6号平板电脑的第1个被试;「7—4」就是7号平板电脑的第4

    个被试。

    等后续负责分析的硕士把数据调出来之后,就能够按照南祝仁报出来的编号对问卷数据进行删减。

    两个咨询师闻言记下,随后互相印证了一下确定自己没有记错。

    同时感叹:「我们今天看到后面连脑子都不动了,没想到南老师还记住了这么多人。」

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