第172章 全部开除
吃完饭，徐思思并没有提出下一步的活动提议，钟晴便知道她们之间的聚会结束了。
肖玉当然是优先要送徐思思的，所以钟晴只能自己打车回家。
“是我考虑不周了。”徐思思坐在车后座，通过打下的车窗看向钟晴，“只能辛苦钟助自己打车回去了。下回我会让司机过来的。”
付小雨坐在她的身边，她们俩的家在同一片区域，刚好顺路。
钟晴弯腰，连连摆手，说道：“没事没事，徐总客气了。我打车也挺方便的。”
徐思思都来给她送大合同了，她就是打车回个家的事，平时也干的不少，她有什么好抱怨的？
“请钟助路上注意安全。合同我让法务拟好后就会联系你。”徐思思说道，“那我就先走一步。”
钟晴还记得那个因为想要快点下班，所以在咖啡店里将一杯拿铁一饮而尽的命苦打工人。
“好的，徐总再见。”钟晴向徐思思挥手。
徐思思致意后转头，车窗缓缓上升。
钟晴看着自己的脸出现在黑漆漆的车窗上。
肖玉踩动油门，汽车缓缓驶离。
饭店并不位于市中心，车子还有点难打，钟晴独自在寒风中等待了一会儿，终于等到了自己的网约车出现在面前，便连忙钻进了车中。
钟晴回到家中已经到达深夜，她洗漱完之后躺在床上，却因为心事重重而无法入睡。
虽然又能加入一个由大企业背书的项目令人开心，但钟晴还在想霍应乾的事情。
他到底会怎么对她？
眼见着睡不着，钟晴干脆就坐起身，开始在网络上搜索起霍应乾的相关信息。
映入眼帘的第一条消息就是：“惊爆！现任霍氏董事长出席林氏宴会？两家企业或有合作？”
新闻配图是林氏夫妇点头哈腰送走霍应乾的模样。
霍应乾神态无聊，一副兴致缺缺的模样，与一旁热情的林氏夫妇形成鲜明对比。
即使他的嫌弃写在脸上，长了眼睛的人都看的出来。
但这篇新闻报道的用词却非常积极，一通捕风捉影下来，仿佛霍氏和林氏的合作已经板上钉钉。
就连宴会上被霍应乾气哭的林小姐都被编排一通，说成是霍应乾对林小姐感兴趣，才会来参加这次宴会的。
全然不顾林小姐才刚刚成年，而霍应乾已经三十多岁。
要不是钟晴是那场宴会的亲历者，她都要相信这些文字。
钟晴退出搜索界面，去股市软件里查看新闻发出后林氏的股价，果然有一个直线的拉升。
难怪霍应乾那么讨人厌，但还是有人削尖了脑袋地想和他攀谈呢。
原来是只要他出场，就可以给人带来足够的利益，哪怕只是一张站在他身边的照片。
钟晴在心中稍微计算了一下林氏股价上涨可以带来的收益。
发现这笔钱足以支付林小姐的精神损失，还绰绰有余。
钟晴能够想象，林先生在看见自家公司股票飞涨之后，是如何喜笑颜开地给林小姐买回来一大堆奢侈品的。
她又回到新闻搜索界面，多看了几条有关霍应乾的新闻。
这位霍氏现任董事非常注重个人隐私，所以新闻上对他的报道基本处于编造状态。
偶尔有几篇说霍应乾性格极为恶劣的，也都被不知真相的路人们围攻。
在大众看来，一位有钱了好几代的老总，应该是非常有涵养的。
调查了一晚上，钟晴依然对霍应乾这人没什么了解，但她一想到自己明天的工作，便逼迫自己进入梦乡。
第二天一早，钟晴照常上班。
这一天公司里并没有更多事情发生，所以钟晴保持心情平静地来到了即将下班的时间。
就当她坐在工位上美美等下班的时候，助理室外却接二连三地路过了一些部门领导。
钟晴观察了一会儿，发现他们手上都拿着一沓沓资料，神情凝重，脚步匆忙地向霍安坤办公室走去。
她还以为自己漏收了重要文件，连忙起身走出办公室。
“李部长。”
钟晴叫住刚好走到助理部门口的一名中层，脸上扬起职业的礼貌笑容：
“你现在是要给老板送文件吗？”
李部长看见钟晴吓了一跳，连忙后退一大步，把那一沓A4白纸死死抱在怀中，不肯令钟晴窥见半分。
“钟……钟助。”李部长说。
“哎呀，不好意思，我吓到你了。”钟晴连忙道歉，并且伸出双手，诚恳道，“李部长是要去给老板送文件吗？我来帮你吧。”
毕竟跑腿也是她的工作内容之一。
本来有人给帮忙送文件是再好不过的事情，结果李部长却如临大敌一般，一边把文件在怀中搂的更紧了，一边疯狂摇头说道：
“不用了，钟助，我自己来就可以，哈哈。”
说完，像是怕钟晴会抢她文件似的，一溜烟儿地跑进了霍安坤的办公室中。
钟晴一头雾水。
李部长站在霍安坤面前其实是心慌的。她是人事部的部长，整场谣言中唯一的实质性“证据”——那张铛铛请假截图——就是从她部门中传出来的。
毕竟人事部还负责员工的考勤，只有他们和霍安坤能够查看员工请假情况。
李部长今天刚一回到公司，就开始严查部门上下，通过对比截图时间、截图特征，加上一些人证，终于把源头锁定在一个刚入职没满一年的员工身上。
他传这个也是跟风，看着大家都在传，也就上前添油加醋一把，没想到踢到了钢板。
李部长顺藤摸瓜，又把一些其他传谣的人给抓出来了，其中不乏别的部门的人，这都不在话下。
霍安坤垂着眼睛，将那些人员简历一一看过，随后扔回给李部长怀中，冷淡地说道：
“全部都开除吧，让他们今天就离开。”
得，又是人事部的活。
李部长满头大汗地连连点头，小声对霍安坤说：
“老板，突然开除这么多人，部门周转是不是会出问题？要不要等我们招到人了再开除？”
“不用。“霍安坤冷冷地说，“‘耀创’所有部门的工作量我都非常清楚，刚好我也可以看看哪些员工是在真正做事的。”
李部长见霍安坤心意已决，只能点头应是。
“另外，刚好‘耀创’的春招要开始了，是时候招一点新鲜血液进来了。”
科技公司除了一个智慧的掌舵人之外，还需要年轻人的天马行空的创造力，所以霍安坤格外重视春、秋招聘。
李部长回答道：“好的，老板。我这就去安排。”
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