第一百一十四章

前有为了钱不要命的威廉，后有到处挖墙脚儿的孙军。

威廉一口气儿直接找了300名工程师，说是工程师，其实有一些夸张了，因为在丑国，很多技术人员真的是分得非常的细。

丑国一直是专精某一项技术，日本车企工程师一人多能、全程参与车型开发，完全是两个极端。

这也就是为什么目前的日本车企能够压着丑国一直打的原因。

*

但客观来讲，眼下国内高端制造、精密工业领域，正极度稀缺这类细分专精型技术人才。

国内产业升级提速，很多精密零部件、特殊工艺环节，恰恰就需要这种一辈子死磕一个细分领域的专项人才。

不需要他们样样精通，只要能在单一技术点上做到极致，就能补上不少产业链的短板。

孙军心里看得很明白。

这批从丑国搜罗来的细分工程师，看似技能单一、不成体系，可放到国内的工业体系里，价值完全不一样。

他很笃定，国内的管理层和技术领导，最懂怎么因地制宜用人。

懂得按需分配岗位，把每个人的专项本领用到刀刃上，扬长避短，补齐产业链里一个个细小的技术缺口。

三百号人看似鱼龙混杂，可落到合适的位置上，就能发挥出意想不到的作用。

孙军把威廉找来的三百名技术人员一股脑打包，直接安排转运，对接给郑建华接手安置。全程办得干净利落，半点不拖沓。

威廉看着账户里到账的一大笔酬劳，笑得合不拢嘴，实打实的大钱到手，这趟忙活算是值了，心里满是得意。

可两人没高兴多久，麻烦就找上门了。

底特律但凡有点本事的技术人员，几乎全被他俩挖空了，这下彻底惹怒了当地的工会和黑帮。

在底特律，不管是大小公司、还是资方招人，从来都绕不开工会，这是不成文的规矩。

招工必须走工会的渠道，私下招人、绕过工会找工人，全都是坏规矩的事。

不管是找工作的个人，还是招人、挖人的公司，只要敢绕开工会，铁定要被针对刁难。

平时底特律三大汽车商招点兼职、日结工，这些活儿也全被工会垄断着，工会就靠从中抽成、捞油水赚钱。

孙军和威廉不管不顾，直接私下把大批技术人员全都挖走，断了工会的财路，也坏了这里的规矩。

工会得知后，气得火冒三丈，把两人恨得咬牙切齿，处处憋着劲要找麻烦。

孙军又去其他州里去招聘了，完全不知道有人已经恨上他们了。

而留在底特律的威廉，还沉浸在赚大钱的喜悦里，天天守着自己的酒吧，盘算着下次再捞一笔好处。

这天深夜，酒吧刚打烊，几个身形壮硕、满脸凶相的男人直接踹开酒吧后门，径直把威廉围在了吧台前。

威廉心里一慌，强装镇定地拍着桌子吼道：“你们是谁？知不知道这是谁的地盘？赶紧滚！”

领头的男人冷笑一声，抬手就把吧台的酒瓶扫落在地，碎片溅了威廉一身：“谁的地盘？在底特律，凡事都得问过工会！你最近是不是帮外人偷偷挖人，把咱们这的技术工全带走了？”

威廉脸色骤变，支支吾吾地辩解：“我……我没有，我就是个开酒吧的，不懂你们说的什么挖人！”

“还嘴硬！”旁边的壮汉二话不说，揪住威廉的衣领，一拳就砸在他脸上。

“噗——”威廉被打得鼻血直流，疼得龇牙咧嘴，摔倒在地上。

“我们早就查清楚了，就是你在底下拉拢人，私下往外卖！三大车企的日结工、技术岗全被你搅黄了，断了工会的财路，你还想抵赖？”领头的男人踩在威廉的手背上，用力碾了碾。

威廉疼得浑身发抖，惨叫不止：“啊！疼！我说我说！不是我要主动干的，是别人让我做的！”

“谁？到底是谁指使你的？”壮汉厉声逼问，又抬脚踹了他一下。

“是孙军！一个从国外来的男人，是他找到我，让我帮忙找技术人员，给我大钱做酬劳！”威廉吓得魂都飞了，为了少挨点打，想都没想就把孙军供了出来，“他现在已经离开底特律，去别的州招人了，这事全是他主导的，我就是个跑腿的！”

“孙军？”领头的男人对视一眼，又冷声道，“你最好没撒谎！要是敢骗我们，下次就不是揍你这么简单了！”

说完，他挥了挥手，几个壮汉立刻抄起身边的板凳、酒瓶，开始疯狂打砸酒吧。

“哐当！”“哗啦！”

酒柜、桌椅、灯光设备全被砸得稀烂，满地都是玻璃碎片和杂物，好好的酒吧瞬间变成一片废墟。

威廉蜷缩在角落，捂着头不敢动弹，眼睁睁看着自己的酒吧被砸毁，脸上满是恐惧和后悔，却连一句狠话都不敢说。

等那群人扬长而去，威廉才敢慢慢爬起来，摸着脸上的伤口，看着狼藉的酒吧，心里又怕又恨，却半点不敢去找孙军算账，只能自认倒霉。

看看已经被砸烂的酒吧，威廉觉得工会他惹不起，但是这件事情说到底还是孙军的事情啊，孙军要么给自己赔钱，要么给自己工作！

想想银行里的存款，威廉倒是觉得这顿打没有那么难受了。

*

而远在国内的上海汽车厂，蒋厂长最先收到了消息，得知又从国外抢回来一批工程师，心里别提多激动。

蒋厂长底气十足，立马找到自己的老领导，当着领导的面拍着胸膛保证：“领导，有了这些工程师，咱们的汽车，也能自己造出来了！”

孙国庆带着新一批招揽来的工程师回到国内，刚把路上的情况跟上头简单交代完，人还没来得及赶回公司。

他带回来的这些工程师，刚一落地，就被各大国企盯上了，直接被抢着瓜分。

这些国企出手都特别痛快，给钱十分大方，一点都不拖沓，只要是看中的人才，立马敲定待遇、签合同，生怕晚一步就被别家抢走。

这批人里，还有一部分能力特别突出、掌握核心技术的特殊人才，早就被专门标记了出来。

这些人的薪资待遇、安置条件，和普通工程师完全不一样，价格要高得多，国企也都愿意花大价钱留住他们。


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