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第258章和人事部经理深入沟通


  然而路翔知道,事实不是这样的!
  唐楚楚也知道,事情的真相不是如此。
  ……
  慈善晚宴上,还见到了一个熟人。
  路翔认为,也算是半个奇女子了,这人就是电视台如今的大记者于菲菲女士!
  于菲菲,跟路翔同毕业于一个普通的专科学校,她家境不错,但是学习成绩一般,现在法制健全,不可能说是托关系进什么重点大学,难如登天的!
  她在东海市的这个专科院校里,就是系花。
  可以说有着得天独厚的优势,就是她的美貌。
  再加上她会打扮,会美妆,应该说,十分的抢眼,走在学校的主要道路上,回头率超级高超级高。
  于菲菲和路翔算是老友了,但是于菲菲始终没有开口追求路翔。
  她很聪明,可能是察觉到了路翔对她只有朋友的友谊罢了。
  她不想破坏掉这层关系。不想破掉它!
  这一次,于菲菲是来报道的。这个慈善晚宴的一部分善款,会用来捐助给国内的一个科研机构。
  主要是对付老年痴呆和智力衰退等方面。
  而另一部分,大概三分之二的钱款,是要卷到米国那边去的。
  路翔觉得这有不太好,但是毕竟这不是自己主持的宴会,自己做不了主。
  路翔想问问贾宝贵的意见,但是想想算了。欲言又止!
  这个时候,又出现了一个插曲。
  有人现场想泡于菲菲。
  路翔本以为这很平常,当唐楚楚告诉路翔的时候,路翔不觉得有什么,说道:“这很正常不是吗?”
  唐楚楚说道:“关键是,这位正在泡于菲菲的家伙,已经有4个女朋友了呀!”
  路翔差点一口水喷出来。说道:“你怎么知道的?”
  唐楚楚说道:“我在手机上看到的,他刚传出激吻的报道呢,在某某酒吧。”
  路翔再次的差点一口水喷出。想了想,给于菲菲发了个短信!
  路翔有她的手机号嘛!
  这太奇葩了吧,路翔想。
  哪知道于菲菲十分淡然,说道:“我知道了,感谢。”
  然后,依然笑着跟这位公子哥聊天。
  路翔也似乎明白了点什么,没再多说,就回去了,随着第一批离开的人,回去了。
  这地方,是隶属于东海市区的,所以,距离海边不远的,东海市偏大,50分钟车程吧!
  路翔打车回去了!
  和唐楚楚一道走。
  路上唐楚楚闷闷不乐。
  路翔说道:“今天什么滋味?我是感觉很奇怪的!”
  唐楚楚说道:“我也觉得奇怪。”
  ……
  转眼,元旦了。
  从圣诞节,放假10天,是包含了元旦假期在内的,大家都很满意。
  而路翔要一个人过元旦了,唐楚楚也回去了,铁牛回去陪着老爹了。
  不过路翔有事情要忙。
  林经理,人事部经理林清宇,找路翔谈,谈一谈两亿八千万收购的这个海参公司的事,需要裁员30个人!
  路翔奇道:“为什么要裁员呢?”
  林经理说道:“我是严谨的考察过的,的确是需要裁员,原因有4个!”
  然后一一说了原因。
  第一个,是绩效不达标,这批人偷懒。
  第二,马上年初,是大规模招收新员工补充新血液的最好时机!
  第三,老员工虽然有经验,但是要价格更高。
  第四,按比例淘汰,这是大多数大公司都采纳的措施,什么国外的商业巨头,都采纳,云云。
  路翔不乐意了,说道:“你说绩效不达标,有真凭实据么?”
  林清宇拿出了一堆表格什么的,路翔花了1个多小时才慢慢看懂,确实需要裁掉20多个人。
  但是其中有至少7个人是不需要裁掉的。
  路翔坚持保留他们。毕竟都是找工作不易的!
  路翔最后说道:“实习生成本低老员工成本高这个问题,以后不要提了。”
  林清宇感慨:“你真的是一个良心老板啊!”
  路翔不明白,说道:“难道国内外目前的情况?”
  林清宇说道:“你以前是一个渔民,你发财,主要是一个是你身手好,再一个是运气好,再一个我总结了,你的运气好还能接住天上掉的大量馅饼,这很不容易的!”
  路翔微笑看着他。
  林经理说道:“但是,资本的社会,不是这样的!”
  路翔说道:“资本的社会是怎么样的呢?”
  林经理叹口气。说道:“我也不想这样的,但是资本社会里,资本家的策略,说白了,三个字,狠,和科学!”
  路翔这就有点不明白了,说道:“狠我理解,科学是个什么玩意儿?”
  心想,这裁员和科学有个屁关系!
  林经理说道:“你听我说,你肯定会以为,科学和裁员有什么狗屁关系,但是事实就是如此,任何一个大公司,成立后,都有一套科学的裁员方法!”
  路翔奇道:“似乎是所谓的末位淘汰制度?”
  路翔以为说中了,但是林经理摇头,说道:“不是的,那是对外,说的很好的一个掩饰!”
  路翔慎重的说道:“那是什么呢?具体说说!”
  林经理说道:“我不敢说百分百吧,我只能说,百分之九十九以上的大公司,都采用自己的一套措施,来控制成本,而控制成本在管理学里,最重要的一个点,就是控制人力资源成本!”
  路翔说道:“控制人力资源成本我懂。但是也不需要……”
  林经理说道:“你太善良了,比如说,实习生,要裁掉多少,1000个应届毕业生,最后能留下多少,等等,都是有内部的科学配比的!”
  路翔说道:“那如果都优秀,不能都留下吗?”
  林经理说道:“比如说,一些电子商务公司,为什么喜欢用应届实习生,美其名曰实习管理岗位?其实就是给你一个试用期的工资而已,减少成本,到时候请你走人!”
  路翔点头!
  这时候,林经理说道:“早在10年前,就有这么一个专门的称呼了,叫管理储备人才,其实,就是廉价临时工而已。”
  路翔听的心里吃惊不已。
  林经理说道:“这,是对付低端人才也就是一些无技术的服务类人员的很普及的手法,科学的手法,经过一套科学计算出来的手法,包括海参业界,家装业界,房产界,以及各种养殖业还有电子商务界,等等!”
  停顿一下,说道:“以上之外呢还有一套对付中层人员的方法。”
  路翔差点一口水喷出来,说道:“是什么?”
  林清宇做了个特别的手势,说道:“我不细说了,我举个最简单的例子,就是养精英变废材的策略!”
  路翔奇道:“精英,变成废材?这精英怎么能变成废材呢?”
  林清宇说道:“就是说,不能让你去同行那工作,反过来压到我们的公司,所以高薪水养着你!”
  路翔说道:“真的高薪水吗?”
  林清宇说道:“对!”
  路翔说道:“那不是很好吗?高薪水,多好!”
  林清宇说道:“可是会把人养废掉的。”
  路翔陷入了沉默中,过一会说道:“就为了不让你跳槽去对面公司里?”
  林清宇说道:“对的,这里面的道道多着呢!”
  路翔若有所思!
  林清宇没再继续说下去,路翔请林清宇吃了一顿饭,不过没再提这个事,林清宇不知道为什么,也没再提。
  就这样,大家很有默契的讨论本公司的裁员问题!
  路翔同意裁掉了一批人,21个人!


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